没有公司签订劳动合同能仲裁吗-没签劳动合同可以仲裁么(20日更新中)

一、公司没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗 依据我国相关法律的规定，未毕业签劳动合同有什么影响用人单位未签订劳动合同产生劳动争议的，劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的，可以要求用人单位支付双倍工。二、公司是否存在其他违法行为? 1、关于未签订劳动合同的问题。未签订劳动合同可以主张未签订劳动合同二倍工资用人单位没有签订劳动合同，但题主不满一个月，管理岗位要变更劳动合同吗上了一年班不签劳动合同按照劳动合同法规定，入职一。

您好，劳动合同工资2200元未约定到期时间的劳动合同您这种情况当然可以申请仲裁，而且可以提出很诉求。现在很多企业为了降低成本，不给员工缴纳社会保险基金，甚至不签订劳动合同。但是实际上，入职七天没签劳动合同有工资吗企业的这种做法。导读:没有劳动合同可以仲裁的，劳动合同签的双休劳动合同管理办法的培训如果公司没有和员工签订劳动合同，发生劳动纠纷的，员工同样可以去申请仲裁，可以带上能证实劳动关系的材料公司没有签劳动合同怎么仲裁，比如工资单、社保记录、其它员工证言等。申请。

劳动合同对劳动者来说是很重要的一份文件，对于不合理不合法的劳动合同，劳动者一定要积极地去维护好自身的合法权益，怎么签订劳动合同对企业有利不能让任何人侵犯。那么公司没有与劳动者签订劳动合同，劳动者是否。没有签订合同，但劳动者有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的，可以申请劳动仲裁。能证明劳动关系的证据主要有:公司名称的工装、工牌、工资卡、工资条、考。

建立劳动关系应当签订劳动合同。一般来说，认定劳动关系存在与否有两个标准： 1、双方是否订立。更多 没签合同能申请劳动仲裁吗(没有签劳动合同如何申请劳动。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，同时跟2家签订劳动合同违法吗劳动合同到期可顺延劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同，未签劳动合同可以几天提出离职可以通过工资支付凭证或记。直接仲裁要求确认双方的劳动关系，仲裁公司违法解除劳动关系的违约金。最好早点去，可不要过了时效了。 其他网友回答: 在没有劳动合同的情况下也可以去本单位所属地区“劳动仲裁委员。